Analista de Remuneraciones

En AEROSAN queremos incorporar a un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo en Pudahuel por Pre y Post Natal.

El rol del cargo se enmarca en Preparar y realizar los procesos de gestión de personas enfocándose en el ciclo de vida laboral de los colaboradores, con el fin de contribuir al cumplimiento de la normativa legal vigente en la compañía.

Funciones

• Realizar las actividades relacionadas al proceso de remuneraciones en los sistemas (recepción, procesamiento, generación y validación de información).
• Verificar el maestro de personal para mantener actualizado el control de ingresos, retiros, renovaciones, internalizaciones, etc.
• Realizar y conciliar listado maestro con los registros de control de asistencia para generar reportes y novedades para pago de nóminas.
• Gestionar los procesos de remuneración asociados a EST, incluyendo la revisión de nomina de pago, liquidaciones, pagos previsionales y prefacturas para asegurar su correcta provisión.
• Analizar información para generar los informes de reportabilidad solicitados por la jefatura directa. (vencimientos de contratos, internalizaciones, ausentismos, Horas Extras, etc).
• Realizar informes de gestión mensuales derivados del proceso mensual de remuneraciones.

Requisitos

Profesionales: Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera a fin.

Conocimientos: Legislación laboral, pago de nóminas. BUK (Excluyente).

Experiencia: A lo menos 2 años en el área de Recursos Humanos

En AEROSAN apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados para poder recibirte.